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    二级人力资源师
    人力资源二级考试内容及报考材料
    发表于 2019-05-15 浏览:165
    文章导读:考试内容 (1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理; (2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动...

     考试内容

      (1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

      (2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。

      报名材料

      1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);

      2、身份证复印件2份;

      3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

      证明

      ***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作,特此证明!

      公司盖章

      4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

      不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

      考试鉴定

      人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识(含职业道德)考试、专业能力考试、综合评审(论文撰写及答辩)三个部分,其中职业道德10分、理论知识90分;专业能力100分;综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。

      以上是关于人力资源二级考试内容及报名材料的全部内容,希望对您有所帮助。

     


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